一、特點：

1.近兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式。

2.由高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3.本科以上學(xué)歷人員為主體。

4.勞動密集型企業(yè)占比少。

5.新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權(quán)意識較強(qiáng)。

二、注意點：

很多項目申報輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)不愿意輔導(dǎo)新成立的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，因為新成立的企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中必然會遇到以下幾個難以回避的為題。

1.社保：新成立的公司為了節(jié)省費用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊的員工都不交社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

2.財務(wù)：近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先，但財務(wù)管理方面就相對比較松散?；ヂ?lián)網(wǎng)支付技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進(jìn)入賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶也很少開票。財務(wù)賬目混亂不但會影響高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定，甚至?xí)虼藥聿槐匾母哳~稅收和稅務(wù)風(fēng)險。

三、最大的障礙：

以上講了新企業(yè)在申請高新技術(shù)企業(yè)方面的優(yōu)勢和一些常見的問題。但新企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)的最大的問題在于績效評價部分。也就是我們常說的打分制?？偡?00分，71分及以上為合格。

新企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)時，打分制中有一項非常不利：企業(yè)的成長性指標(biāo)，共占20分。分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成，算法分別為凈資產(chǎn)增長率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1 ，銷售收入增長率＝1/2（第二年銷售收入÷第一年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1，將得出的百分?jǐn)?shù)與打分標(biāo)準(zhǔn)對比進(jìn)行打分。對于新成立的企業(yè)，尤其是剛成立一年的企業(yè)，按照此標(biāo)準(zhǔn)得出的成長性為0，打分自然是0分。

因此，總分值剩下80分，71分及以上才算通過。因此其它地方只剩下9分的空間，通過率自然很難保證。

四、應(yīng)對方法：

1.企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系，提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得滿分。

2.企業(yè)至少提供6個及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確?？萍汲晒D(zhuǎn)化部分獲得滿分。

3.企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。

4.盡可能多地提供檢測報告，客戶滿意調(diào)查表，榮譽證書，以備進(jìn)行加分。